Vill du bli Internationell?

Då finns det här en chans som är värd att titta på. Med nya stora upptäckter på hyllan och ökad prospektering kräver Statoil och oljeindustrin mer begåvade och kunniga medarbetare.

- Du måste ha en bra akademisk utbildning och bra betyg. Du bör ha en bra profil med utmärkta referenser. I ljuset av vad vi gör, tycker jag att vi borde kunna ställa så höga krav, säger Magne Hovden, personaldirektör på Statoil.

En kombination av nationell och internationell tillväxt, nya upptäckter och stora ambitioner för de nordliga områdena gör att behovet av kompetent personal ökat dramatiskt i branschen.

På frågan om hur man ser på serviceyrket så svarar Magne Hovden att han tror serviceyrket är en naturlig efterfrågan, detta då det alltid är någon som skall utföra planeringen ute offshore men förtydligar att tiden då en vanlig arbetare kommer ut offshore är över, idag skall du ha de certifikat som yrket kräver.   

Fakta om Statoils rekrytering:
* Med cirka 20.000 medarbetare rekryter Statoil till de flesta områden.
* Varje år rekryteras mer än 1.500 personer till företaget.
* Av dessa är ca 300 studenter, en siffra som kommer att öka, särskilt utanför Norge.
* Dessutom har Statoil 300 sommarelever och 170 lärlingar varje år.
* De viktigaste områdena är petroleum teknik, borrning och prospektering.
* Dessutom kommer Statoil behöva ständig påfyllning av folket till verksamheten, IT och handel.
* För närvarande har Statoil lediga platser i bland annat Norge, Brasilien, USA och Kanada.