En tredjedel av världens befolkning - 2.6 miljarder människor, lever idag i städer som finns på tillväxtmarknader. År 2030 kommer antalet stadsbor inom dessa tillväxtmarknader ökat med ytterligare 1,3 miljarder människor och antalet städer med över 500,000 invånare kommer att överstiga 1,000 stycken.

Hundratals städer står inför snabb tillväxt där antalet medborgare som får ökad köpkraft ökar och behovet av ny infrastruktur är stort för att stödja denna utvecklingsprocess.

Detta innebär att företag världen över står för avgörande beslut för hur de skall möta denna utveckling och hur verksamheten skall organiseras för att kunna konkurrera och ta tillvara på denna kommersiella tillväxtmöjlighet inom framtidsmarknaderna nästa årtionde.

En rapport från Boston Consulting Group identifierar de trende r som driver dessa kommersiella möjligheter och ger praktiska rekommendationer för att kunna ta del av dessa städer som finns inom utpekade tillväxtmarknader.

Ta del av Boston Consulting Groups rapport " Winning in Emerging-Market Cities

Etablering Utomlands har träffat Johanna Snickars (bilden) på försäkringsbolaget Europeiska för att stämma av vad man som arbetsgivare skall tänka på om man skickar personal till något underutvecklat land?

Vad ska man som arbetsgivare tänka på om man skickar personal till något underutvecklat land?

-Det är värt att i förväg ta reda på om det finns någon lokal sjukvård alls att vända sig till om man skulle bli akut sjuk eller råka ut för ett olycksfall. Som arbetsgivare kan man ta reda på vilka vårdgivare som finns på platsen och sedan ge instruktioner till sina utlandsstationerade. Arbetsgivaren kan förse personalen med information om landets infrastruktur (eller brist på) och vad de kan förvänta sig av organisationen på platsen. Det hjälper dem avgöra när det är dags att lämna landet eller säkert att stanna.

Det är bra att välja ut människor med erfarenhet av liknande utlandsarbete och som kan hantera oförutsedda händelser, samt gärna har eller enkelt kan skapa sig ett lokalt kontaktnät. Det är viktigt att förbereda sig väl och utbilda sig, även för de medföljande. Slutligen är det förstås viktigt med en bra försäkring, och då tänka på vikten av att välja ett försäkringsbolag som har lokala kontor, erfarenhet och kunskap om landet.

Hur försäkrar man medföljande familjer?
-På precis samma sätt som du försäkrar utlandsstationerad personal.

Kan man försäkra för överfall och kidnappningar?
-Ja, det finns särskilda försäkringar att teckna för att hantera sådana situationer. I vår försäkringar ingår t ex kompensation vid fysisk och psykisk skada.

Hur skiljer sig försäkringskostnader i stort beroende på vilket land man placerar sin personal?
-Den största skillnaden är kostnadsnivån på sjukvård. I t ex USA är premien generellt dubbelt så hög som i andra länder eftersom de har så höga sjukvårdskostnader. Dessutom kan tillgänglighet påverka priset, i t ex Afrika är det ofta inte så höga sjukvårdskostnader, men däremot kostar transporter desto mer i de fall då kvalitativ sjukvård inte finns tillgänglig i närheten.

Kan man som arbetsgivare genom er försäkra sin personal utomlands och vissa perioder här i Sverige?
-Som arbetsgivare kan man försäkra sin personal på både långa och korta resor, både som utlandsplacerad och tjänsteresenär. Är vistelsen närmare ett år eller längre brukar vi betrakta personen som utlandsplacerad.

Måste man försäkra sin personal om de bara arbetar utomlands inom EU?
-Ja! Kom ihåg att det är inte bara sjukvården som kostar, hemtransport kan också bli en dyr historia. Lokal lagstiftning styr möjligheterna och tillgång till bra sjukvård, ibland möter inte den offentliga sjukvården våra krav på kvalité eller kötiderna för vård för långa. Dessutom ingår ju egendomsskydd och ansvarsskydd i våra försäkringar, vilket inte ingår lokalt.

Vad i övrigt tycker ni företag bör känna till om sjukvården i olika delar av världen?
Ibland kan sjukvården hålla en hög kvalité, men de kan inte erbjuda kringtjänster som t ex mat på sjukhus. I vissa länder, t ex Kina, finns få sjuksköterskor eftersom de anhöriga förväntas sköta deras uppgifter. Språkbarriärer är även att beakta, våra servicekontor kan erbjuda tolkhjälp i de länder där det är ett problem.

Vad kan Europeiska göra för att underlägga för företag som placerar personal utomlands?
Europeiska erbjuder en proaktiv service till alla som försäkras hos oss. Alla utlandsplacerade får skriftlig information om exakt vart de kan vända sig om något skulle hända. Vi har också en internationell sjukvårdsrådgivning som är öppen dygnet runt. På våra lokala kontor, där man har erfarenhet och kunskap om landet, kan både företag och deras anställda få hjälp av personal som talar det lokala språket, engelska och skandinaviska språk.

World Economic Forum har inför sitt årliga möte publicerat sin senaste rapport över länders konkurrenskraft.

USA faller två platser till en fjärde plats, passerade av Sverige som intar en andra plats och Singapore som intar plats nummer 3. Schweiz behåller första platsen precis som i tidigare undersökningar.

Förutom de makroekonomiska obalanser som byggts upp över tiden har det skett en försvagning av USA: s offentliga finanser och oron för tillståndet i de finansiella marknaderna kvarstår.

De nordiska länderna fortsätter att vara väl positionerade bland topp-10 länderna med Sverige (2), Finland (7) Och Danmark (9.). Norge på plats 14 hamnar dock utanför topp-10 listan.

Kina som rangordnas på plats 27 och fortsätter att leda utvecklingen av samtliga utvecklingsländer och har stigit med två positioner sedan förra undersökningen.

BRIC länderna Indien (51), Brasilien (58) och Ryssland (63) förblir stabila och flera asiatiska länder utvecklas starkt, Japan (6) och Hongkong (11).

Från Latinamerika är det Chile som erhåller plats 30 och i och med detta nummer 1 av de latinamerikanska länderna.

Flera länder från mellanöstern fortsätter sin uppgående trend och hamnar inom övre halvan inom rankingen, Qatar (17), Saudiarabien (21), Israel (24) Förenade Arabemiraten (25), Tunisien (32), Kuwait (35) och Bahrain (37).

Sydafrika positioneras som nummer 54 är vilket är Afrikas bästa placering.

Ladda ner Global Competitiveness Ranking

Ladda ner
The Global Competitiveness Report 2010-2011

Vilket land har mest fördelar, och var skulle vi trivas bäst? En global Gallup-undersökning har nyligen genomförts för att ta reda på var vuxna individer skulle vilja bo någonstans om de fick välja fritt.

I undersökningen framkom det att endast var sjätte individ skulle flytta. 350,000 personer i 148 länder har deltagit i undersökningen.

Inom EU var det länderna Sverige och Schweiz som toppade listan. Det framkom att Sveriges befolkning skulle växa med hela 78 procent om individer skulle få välja fritt. Schweiz tog topp-placeringen i och med att landets invånare skulle växa med hela 150 procent.

Trots de orosmoln som finns i många länders framtid så väljer många att faktiskt stanna kvar där de hör hemma. Endast en av sex skulle flytta, och där man helst vill bosätta sig är Singapore, Nya Zeeland och Saudiarabien. I Singapore skulle invånarna öka med 219 procent enligt undersökningen.

Länder dit människor inte vill flytta, dock snarare fly från , är Sierra Lione och Haiti. Mer än halva befolkningen skulle lämna länderna om de hade möjlighet.

Denna undersökning speglar även hur de olika marknaderna uppfattas i dagsläget vilket även påverkar utländska investeringar och etableringar.

En internationell rangordning över olika länders visumregler och hantering har genomförts av företaget Henley & Partners. För första gången har ett index skapats som rangordnar länders olika nivåer på förenkling och -Internationell Frihet? som ländernas medborgare kan använda sig av i förhållandet av andra länder.

Idagens globaliserade värld spelar visumrestriktioner en betydande roll för medborgares rätt att resa, flytta och arbeta över landsgränser.

Nästan alla länder kräver idag visum för utländska medborgare som vill in till landet under en tid, men förutom att visum berör personer så speglas även förhållandet och relationen mellan olika länder.

De tre länderna som anses ha störst "Internationell VISA Frihet" är i ordning, Storbritannien, Danmark och Sverige.

Här presenteras hela resultatet hos Henley & Partners

Newsweek har rankat världens 100 bästa länder och har gett sig på att besvara en enkel och otroligt komplex fråga. Om du är född i dag, vilket land skulle ge dig de bästa möjligheter att leva ett hälsosamt, säkert, och ett någorlunda välmående liv?

För denna komplexa undersökning valde Newsweek fem kategorier av nationell välfärd - utbildning, hälsa, livskvalitet, ekonomisk konkurrenskraft och politisk situation - och sammanställt statistik inom dessa kategorier för 100 nationer.

En viktad formel gav en övergripande lista över världens 100 länder där de tre fösta platserna gick till,
1. Finland
2. Schweiz
3. Sverige

Ta del av hela 100 rankingen på The World Best Countries

Att driva ett företag inom internationaliseringen ställer höga krav på både kunskaper och resurser, och inte minst, kostnadskontrollen bör säkerställas.

Företaget Grant Thornton har tillsammans med företaget Neld International Consulting AB satt ihop en utbildning för personer som ansvarar för företagets utlandspersonal.

Utbildning som genomförs hos Grant Thornton Sveavägen 20, Stockholm tisdagen den 28 september och onsdagen den 29 september.

Utbildningens Innehåll är bland annat:

• Regelverk och praxis rörande inkomstskatt och socialförsäkring
• International Human Resources (?hårdvaran?) - utlandspolicy/kontrakt m.m.
• Interaktiva övningsexempel
• Praktisk vägledning för hantering av utlandspersonal
• Interkulturell kommunikation
• Koder och beteenden i den egna och andra kulturer
• Verktyg och metoder för att hantera kulturskillnader
• Genomgång av verktyget Country Navigator - din egna kulturella profil

En årlig ranking presenteras av Jiao Tong universitetet i Shanghai Kina. Här utses topplistan över världens alla universitet. USA ligger i topp med Harvard University samt University of California, Berkeley. I Europa ligger det brittiska Cambridge universitetet i topp.

Positivt för Sveriges del är också att Karolinska Institutet , Uppsala universitet samt Stockholms universitet rankas som de 100 främsta. KI hamnade dessutom bland de tio främsta inom klinisk medicin.

Totalt sett så hamnade Karolinska Institutet på plats 42, Uppsala universitet på plats 66 och Stockholms universitet på plats 79. Samtliga av dessa skolor har klättrat på rankingen sedan förra året.

Om du är nyfiken på Jiao Tong universitetet i Shanghai så kan du börja här

The Economist Intelligence Unit har sedan år 2000 utfört bedömning av världens största ekonomier och deras förmåga att ta till sig information och kommunikationsteknik (IKT) och hur detta används för ekonomisk och social nytta.

Rankingen bedömer kvaliteten på respektive lands infrastruktur och dess expertis och kunnande hos konsumenter, företag och regeringar att använda informations- och kommunikationsteknik på ett effektivt sätt.

När ett land använder infrastrukturen för en mängd av sina verksamheter, kan landets ekonomi bli mer öppet och effektivt.

Rankingen tillåter regeringar att bedöma framgången av deras tekniska initiativ i förhållande till andra länders. Det ger också företag som vill investera eller bedriva internationell handel en översikt av världens mest gynnsamma affärslägen ur ett IT-perspektiv.

Rapporten behandlar 70 länder och deras "e-beredskap" - förmågan att omvandla digitala möjligheter för social och ekonomisk utveckling - och bedömer kvaliteten på ett lands infrastruktur.

I årets ranking 2010 placerades Sverige som nummer 1 för att följas av Danmark som en god två med knapp marginal. Dessa två länder har uppvisat synnerligen goda anslutningsmöjligheter, hög kvalitet och välutvecklade digitala tjänster för både konsumenter och företag.

Rapporten från Economist Intelligence Unit (EIU) tillsammans med IBM Institute for Business Value - laddar du ner här - Digital Economy Rankings 2010

Hogg Robinson Group har nyligen publicerats sin senaste -HRG releases 2010 Hotel Survey? där hotellindustrins pristrender världen över har kartlagts.

Det framgår bland annat att bland de topp-10 dyraste städerna World Wide gällande rumspris så återfinns 5 av dem i Europa, Genève, Paris, Zurich, Stockholm och Oslo.

Moskva har fortfarande de dyraste rumspriserna världen över trots att prisnivån har reducerats med 12 procent i lokal valuta, Moskva följs av Genève och Hong Kong som god två och trea.

Här kan du ta del av hela HRG releases 2010 Hotel Survey (PDF format)

En färsk undersökning från A.T Kearney, som utförs varje år, visar att det har varit turbulent bland tillväxtmarknadernas placeringar i årets ranking. År 2009 hittade vi Indien i topp, men i år hamnar landet bara på en tredjeplats. Dessutom har Uruguay och Kuwait lyckas att ta sig in på topp-10 listan vilket är stort då länderna inte var med förra året överhuvudtaget.

De främsta skälen till att dessa länder nu finns med på topp 10 listan är att befolkningen finns i städerna samt har ett attraktivt geografiskt läge.

I Kuwait ligger nu fokusen inte heller bara på olja utan arbetar för att i helhet få en bättre ekonomi. Här finns också H&M samt Ikea etablerade.
Anledningen till att Indien har tappat sin förstaposition anses vara brist på investeringsmöjligheter.

Landet har tidigare varit ett investeringsparadis och kommer att vara det ett bra tag framöver trots placeringen. Den globala detaljhandeln spås ha en lysande framtid på tillväxtmarknaderna och konkurrensen mellan länderna spås att öka.

Topp 10 - 2010
1. Kina
2. Kuwait
3. Indien
4. Saudiarabien
5. Brasilien
6. Chile
7. Förenade Arabemiraten
8. Uruguay
9. Peru
10. Ryssland

ECER:s tredje utgåva av - Studien -Banque Populaire City? är en undersökning som rangordnar olika städers åtgärder för att stödja entreprenörskap och dess olika stödtjänster som erbjuds för att underlätta affärer som på sikt skall stärka, utveckla och expandera näringslivet.

ECER - Banque Populaire City studien syftar till att ge redskap för prospektering och prognoser för lokala strukturer inom företagsstöd. Genom att identifiera "Bäst Praxis" i 37 kommuner i 18 olika länder och fokuserar på näringslivets behov.

Dessutom görs en detaljerad analys av resultaten det möjligt att förstå varje lokal situation bättre och för att identifiera möjliga sätt att förbättra servicen och anpassa rekommendationerna för varje område.

Slutligen har ECER - Banque Populaire City studien som ambition att erbjuda innovativa idéer till att samla in kvantitativa och kvalitativa data för att till fullo förstå de frågor som står på spel för att etablera företag i Europa.

Således är målet för denna ranking att vara en del av en dynamisk process genom att ge nyckeldata till de territorier som är inblandade i att uppmuntra entreprenörskap.

ECER - Banque Populaire City undersökning syftar till att hjälpa de lokala myndigheterna att genomföra sin politik. Eftersom studien redan har fått en gedigen faktabank byggd av expertis och kunskap i de olika territorierna i och med de tre senaste utgåvorna, kan studien utvärdera långsiktig effektivitet för olika tjänster och mäta förändringars påverkan för företagarnas förväntningar.

Mer till stor del avser studien att delta i de strategiska målen inom Europeiska unionen. "Att göra EU till en ekonomi som bygger på den mest konkurrenskraftiga och dynamiska affärslivet i världen, med möjlighet till hållbar ekonomisk tillväxt, tillsammans med både kvantitativa och kvalitativ förbättring av sysselsättningen i kombination med förbättrad social politik ".

Ta del av studien "Banque Populaire City" här

Nu börjar semestern snart för många chefer som ser väldigt olika ut i olika delar av världen. Detta kan vara bra att känna till vid en eventuell utlandskarriär. När chefen går på semester så tar han ut i snitt 24 dagar i Nederländerna per 12 månader medans den svenska chefen tar ut 22 dagar. Chefer i Spanien har det också bra, 21 dagar för sol och bad.

Tar vi en titt på hur det är i de så kallade tillväxtekonomierna så arbetas det hårt,

i Hong Kong endast 14 dagars semester för chefen, Singapore och Brasilien 13 dagar, Indien 11 dagar, Kina 9 dagar och slutligen Mexico, Taiwan och Vietnamn som endast har 7 dagars semester per 12 månader.

Men, även den amerikanska chefen har det tufft, endast 12 dagar som kan jämföras med den franske chefen som tar 21 dagar för Quality of Life på Rivieran.

Det globala snittet är 14 dagar, medans snittet för Norden är 23 dagar, EU 20 dagar, Nordamerika 12 dagar, och Sydamerika respektive Asien/Stillahavsområdet där chefen tar 11 dagar.

Revisions och konsultföretaget Grant Thornton har genomfört undersökningen som omfattar 7,400 privatägda företag i 36 länder.

Peter Bodin, VD Grant Thornton kommenterar
Det är stor skillnad mellan semestervanorna i olika delar av världen och det gäller inte bara cheferna. I vår undersökning kan man se ett samband mellan upplevd ökad stress och få semesterdagar. Ju längre semester desto lugnare känner man sig.

Önskar Er alla en trevlig semester

En stor undersökning har genomförts från Kelly services som visar att individer runt om i världen lockas av att starta eget.I Sverige är hälften av de som deltog i undersökningen (totat 134.000 personer i Europa, Nordamerika och Asien) sugna på att starta eget och en femtedel är på väg att lämna sin anställning för att förverkliga sin dröm.

Det är framförallt arbetande individer under 30 som är mest benägna att starta eget. Detaljhandeln, IT branschen samt resebranschen är de tre populäraste områdena.

I dagens läge är 18 procent av svenskarna egen företagare där 65 procent är män. Det vanligaste skälet till att man tar ett steg tillbaka är osäkerheten för inkomsten, men rädslan att misslyckas är högre bland den yngre generationen.

I Nordamerika arbetar 26 procent av de tillfrågade som frilansare, konsulter eller egen företagare. Hela 41 procent av de som inte arbetar inom detta område är relativt intresserade av att göra det medan 19 procent är mycket intresserade. Siffran är högre här än i Asien och Europa. De största skälen som gör att entreprenörer tvekar är att man är rädd för att inte nå rimlig inkomst, att det inte finns tillräckligt med stöd samt att man är rädd för kostnader när det gäller sjukpenning. 23 procent planerar att starta eget företag.

I Asien arbetar 19 procent av de tillfrågade som frilansare , konsulter eller egen företagare. 42 procent av de som ej gör det är relativt intresserade av att göra det medans 10 procent är mycket intresserade. Här är man också orolig från inkomsten och supporten men det finns även en rädsla att misslyckas. 43 procent anser dock att de är utbildade nog och har rätt kunskaper för att driva eget. 27 procent planerar att starta eget, vilket är den högsta siffran i världen.

I Europa arbetar 17 procent av de tillfrågade som frilansare , konsulter eller egen företagare. Av de som inte gör det är 33 procent relativt intresserade av att göra det medan 9 procent mycket gärna skulle vilja. Precis som i Asien är man orolig för inkomst och support samt att misslyckas. 44 procent av dessa anser dock att de har de resurser och kännedom som krävs. 23 procent planerar att starta eget.

Transport & Logistik 2030 är en serie av Delphi undersökningar om industrins framtid. Den första frågan är en mångfacetterad analys av förgreningar av energi begränsningar och dess inverkan på utformningen av framtida leveranskedjor.

I rapporten analysera hur kostnaderna för energi och utsläpp , förändringar i konsumenternas beteende och utvecklingen av transportsätt är inställda på att omforma leveranskedjor.

Den första volymen av T & L 2030-serien med titeln " How will supply chains evolve in an energy-constrained, low-carbon world" ger ett globalt perspektiv på konsekvenserna av energi brist och hur den är inställd på att förändra branschen.

Rapporten bygger på resultaten av en Delphi undersökning bland 48 panelmedlemmar från 20 länder samt synpunkter av PwC specialister från hela världen.

År 2030 beräknar man att mer än $ 41trn kommer att krävas på en global nivå för utvecklingen av infrastruktur och underhåll under de kommande två decennierna. Detta kräver en betydande ökning av de infrastrukturella utgifterna under de kommande 20 åren, sedan de faktiska globala utgifterna omfattar endast $ 1trn årligen. För att möta den framtida ökande efterfrågan kommer investeringarna behöva öka takten under de kommande åren.

Nedan följer några projekt

Ryssland avser att bygga 20.000 kilometer ny järnväg till och med 2030.

Indien har startat ett nationellt program för utbyggnad av motorväg för att expandera vägsystemet med 20.000 miles under 2009 - 2010.

Kinas aggressiva infrastrukturella investeringar kommer att stå för 80 procent av den totala infrastrukturen utgifter i östra Asien mellan 2006 och 2010, med årliga investeringar på $ 350 miljarder.

UAE - Abu Dhabi meddelat i sin ekonomiska Vision Plan 2030, där $ 82.9 miljarder är öronmärkta för investeringar inom transportinfrastruktur.

Den brasilianska regeringen har aviserat ett nytt program som innebär investeringar om $ 880 miljarder i infrastruktur och offentliga projekt som den andra etappen av sitt ekonomiska stimulanspaket mellan 2011 och 2014.

Undersökningen gjordes av PwC i samarbete med Supply Chain Management Institute of European Business School. Energi brist, konsumenternas beteende, transportsätt och framtida leverantörskedjor representerar skilda aspekter av hur framtiden kan utvecklas för T & L, som var och en sannolikt kommer att påverka varandra.

Ladda ner den fullständiga rapporten Volym 1 från PwC här

Transport & Logistik 2030, Volym 2: Transport infrastructure - Engine or hand brake for global supply chains? - Mer information här