Med sina 91 procent toppar Kina listan över länder där privatägda företag upplever att deras personalkostnader väsentligt höjts jämfört med för ett år sedan. På andra plats hamnar Botswana med 86 procent och tätt därefter kommer Indien med sina 85 procent.
- Det är de nya tillväxtekonomierna som upplevt de största personalkostnadsökningarna, säger Peter Bodin, vd för revisions- och konsultbyrån Grant Thornton i Sverige.
Av de totalt 7800 företagen som kartlagts rapporterar 63 procent att de upplever avsevärt högre personalkostnader. Sverige där enbart 36 procent av de tillfrågade företagen upplevt en markant ökning, hamnar på plats 32 av totalt 34 länder.
Att behålla personal
I undersökningen framkommer även att tillväxtekonomierna toppar listan över företag i världen som är mer fokuserade på att rekrytera och behålla personal jämfört med i fjol. Denna gång är det Vietnam som toppar listan, följt av Kina på en andraplats. Hälften av företagen i Sverige uppger att de är mer fokuserade än för ett år sedan. Det vanligaste sättet att behålla och attrahera personal är att sträva efter att all personal känner till företagets kärnvärden. Utöver detta svarar 57 procent av företagen att de erbjuder utbildningar och mentorprogram för blivande chefer. Endast 35 procent av de svenska företagen meddelar dock att de jobbar med detta.
Emelie Ring, redaktör Etablering Utomlands
Läs hela rapporten här