Husam Dajani, Vice ordförande på Oracle Middle East and Africa (Mellanöstern och Afrika), sade till
Emirates Business:
Indien är den största källan för IT-kompetens på global basis. För några år sedan konkurrerade regionen med en global ekonomi för att få hit dessa kunskaper .
Denna IT-personal var alltid intresserad utav USA-baserade projekt, men eftersom det fanns en avmattning och marknaderna blir mer konkurrenskraftiga, har scenariot förändrats. IT-projekt har ökat i Gulf- och MEA-regionen, vilket gör att dessa olika expertområden nu även finns här.
I regionen bestod det huvudsakliga hindret aldrig av tillgängliga resurser, utan av bristen på kompetens, sade Dajani. "Om det finns mer tillgänglig kompetens, uppmuntrar det till potentiella investeringar inom IT”.
För några år sedan var det omöjligt att få någon personal, men nu är situationen betydligt bättre. Många företag har möjlighet att rekrytera kompetenta människor till rimliga löner, som leder till en förbättring av IT-system, implementeringar och dess användning."
Dajani sade att situationen inte var densamma för tre år sedan. "Organisationer inser nu att det är ett bra tillfälle att köpa tjänster och kompetens för att förbereda inför nästa högkonjunktur. Projekt tar alltid tid och kostnader för olika tjänster och kompetens kan också variera. Faktum är att kostnaden för tjänsterna nu blivit konkurrenskraftiga, särskilt från angränsande länder såsom Indien. IT-tjänster finns nu till ett betydligt mer rimligt pris jämfört med för ett år sedan. "
MEA regionen har en befolkning på drygt 1,3 miljarder människor, nästan lika stort som Indien, med 25 procent av jordens landmassa. "Siffrorna ger stora möjligheter för regionen, eftersom vi har folket och marknadsbehovet.
Det som saknades var rätt utbildning och kompetens. Löner och inkomstnivåer är fortfarande konkurrenskraftiga i jämförelse med levnadskostnader. Scenariot är att efterfrågan på kompetens högre än utbudet på marknaden".
Cecilia Helland