Men trots detta så har Sverige många goda sidor. Här finns god infrastruktur, vägar, flyg, IT och telekommunikation bedöms som bra, däremot underpresterar järnvägen.

Bra kompetensförsörjning finns men specialister och kvalificerade industriarbetare är en bristvara, oftast måste företagen hantera sina behov med hjälp av konsulter och bemanningsföretag, vilket inte alltid är den långsiktiga lösningen.

Företagsbeskattningen får godkänt men individbeskattningen får underkänt, och den totala lönekostnaden i Sverige är för hög, i och med att de sociala lönekostnaderna (31,42 procent) är för höga.

Denna nivå av individbeskattning medför att det är svårt att attrahera och rekrytera utländsk arbetskraft.

Attityden i Sverige till företag och företagande har förbättrats, men det efterlyses ett större intresse från Regering och politiker för Näringslivet och dess vardag.

Det är svårt att växa i Sverige, marknaden för många av de medverkande företagen är mättad.

Företagsklimatet har flertalet brister som försvårar expansion, och det saknas tydliga långsiktiga besked om exempelvis viktiga energifrågor. Sammantaget är detta hinder för fortsatta investeringar inom Sverige.

De utländska företagen är mycket positiva till att Sverige säger ja till medlemskap i EMU.


                                                                                 Cecilia Helland