Fler och fler svenska företag väljer att etablera sig utomlands och expansionen kommer att fortsätta framöver. Svenska företag väljer i många fall att etablera sig österut.
Baltikum, Kina, Indien och Polen förblir de länder svenska företag helst ser till då man väljer nya marknader.
För femton år sedan hade Sverige ungefär 10,000 anställda i Svenska multinationella företag i Kina, Indien och Polen. I dagsläget finns det över 100 000 anställda i de här länderna, och det kommer förmodligen att öka framöver. Det finns idag drygt en miljon anställda i Svenska företag runt om i världen, vilket är ett bevis på hur utlandsetableringar har ökat genom åren.
USA och Västeuropa har tidigare varit de mest intressanta områdena men länderna österut är väldigt intressanta för nyetableringar i dagsläget. Det som lockar mest är givetvis arbetskraftskostnaderna som ligger på en helt annan nivå än i Sverige. Även tillväxten på marknaden är en viktig faktor samt efterfrågan på produkter. En högre tillväxt och större efterfrågan blandat med lägre arbetskraftskostnader ger självklart bättre odds för en lyckad utlandsetablering.
Om man jämför Sveriges förhållanden med andra länder så kan man tydligt se en klar bild till varför företag väljer att expandera. Ifall tillväxten i Kina, Indien eller Östeuropa minskar så skulle givetvis andra marknader bli mer attraktiva.
För några år sedan var Baltikum ett populärt område för svenska företag. Etableringarna i dessa länder kommer troligen att öka inom en snar framtid om ländernas valuta skrivs ned och växelkursen sjunker. Det många pratar om just nu är att vi kommer att få se en devalvering av valutorna i de baltiska staterna, vilket skulle innebära att växelkursen sjunker väldigt snabbt.
Det skulle göra det ännu billigare för exempelvis svenska företag att förlägga produktion i de här länderna. Detta skulle medföra snabbare etableringar på marknaden, i och med att den största anledningen till att företag expanderar utomlands är av kostnadsskäl. Baltikum erbjuder också en geografisk närhet till Sverige vilket har visat sig vara en betydande, dock inte avgörande, faktor när det gäller utlandsetableringar.
Cecilia Helland